Les raisons de la réussite d'OptimHome

Réalisant une progression de 26% du chiffre d’affaires et une croissance de 12.6% du nombre de transactions en 2016, le réseau OptimHome Immobilier mise sur la formation, le professionnalisme de ses 1 300 conseillers en immobilier indépendants et l’attractivité de la marque.

Formations initiales, continues et spécialisées : Les clés de la réussite des conseillers OptimHome  

Aujourd’hui, plus que jamais, les particuliers attendent des professionnels de l’immobilier un service à haute valeur ajoutée. S’assurer du professionnalisme et de l’efficience de ses conseillers a toujours  été au cœur des préoccupations du réseau OptimHome. Pour cela le réseau investit chaque année massivement pour former les nouveaux candidats au métier de conseiller en immobilier et pour accompagner ceux en activité dans leur montée en compétence en leur proposant des modules de formation spécifiques.

En ce début d’année, le réseau a entrepris une refonte importante de son cursus de formation, celui-ci prend  en compte le niveau de connaissance du candidat et se décline autour de 3 niveaux de formation : débutant, confirmé, expert.

Ces formations sont suivies d’un accompagnement sur mesure par un Responsable Régional et des spécialistes Métier et  d’un programme de formation continue en blended learning (formation présentielle et e-learning) proposé gratuitement tout au long de la carrière des conseillers OptimHome pour perfectionner et élargir leurs connaissances : méthodes et techniques de vente (dans le neuf, l’ancien ou encore le commerce), la gestion locative, les évolutions juridiques… Ce dispositif d’accompagnement est renforcé par un nouveau programme coach/coaché permettant la transmission de savoir-faire au sein du réseau. Les nouveaux conseillers OptimHome peuvent bénéficier des conseils d’un OptimPro expérimenté afin d’être aidé dans le démarrage de leur activité et la mise en pratique les fondamentaux de la méthode OptimHome.

Olivier Colcombet, Président du Groupe OptimHome : «Certes la formation représente un poste de coût important, mais il s’agit de notre ADN et indéniablement de l’une de nos forces. Valoriser et encourager tels sont nos challenges quotidiens».

« Notre stratégie n’est pas de recruter massivement, mais de cibler des candidats aux fortes qualités humaines et relationnelles ayant une forte capacité d’adaptation. Nous mettons tout en œuvre pour renforcer leur qualification et leur permettre ainsi d’être acteur de leur réussite », précise Sandra Helo, Responsable Pôles Recrutement & Formation.

A propos d’OptimHome

Créé en 2006, OptimHome est un réseau immobilier européen, présent sur Internet qui marque sa différence en intervenant sur tous les métiers de la transaction immobilière: vente dans l’ancien comme dans le neuf, la gestion locative, le commerce... Le haut niveau de formation de ses conseillers et leur approche globale leur permettent d’accompagner leurs clients dans tous leurs projets immobiliers, à travers des conseils sur-mesure et des services personnalisés. En janvier 2017, le réseau compte plus de 1300 conseillers en immobilier indépendants présents en France, en Allemagne et au Portugal. 


OPTIMHOME EST UNE MARQUE DE DIGIT RE GROUP FILIALE DU GROUPE ARTEMIS, HOLDING PATRIMONIALE DE LA FAMILLE PINAULT.