Etude du profil des nouveaux franchisés Guy Hoquet en 2016

Pour la seconde année consécutive le réseau Guy Hoquet l’Immobilier dévoile les résultats de son observatoire des 104 nouveaux franchisés de  2016. De plus en plus de jeunes, de personnes qualifiées et de femmes sont franchisés en 2017.

Les nouveaux franchisés Guy Hoquet sont plus nombreux en 2017 qu’en 2016. En 2016, ils ont été 79% de plus à signer un contrat de franchise Guy Hoquet (104 contrats contre 58 l’année précédente).
« Nos candidats sont nombreux à nous dire que le fait « d’assurer seul ses revenus » figure parmi les premières motivations à nous rejoindre (21%). Ils sont aussi de plus en plus jeunes : 56% ont moins de 45 ans en 2017, et l’âge moyen des nouveaux signataires passe, en un an, de 44 à 43 ans. » explique Fabrice Abraham, Directeur Général du réseau.

Ils deviennent plus sédentaires : 20% d’entre eux changeaient de département dans le cadre de leur ouverture d’agence en 2016, contre seulement 12% en 2017.

Les femmes sont de plus en plus nombreuses à rejoindre le réseau, qui plafonnait à seulement 15% de patronnes d’agences en 2014, pour passer à 23% en 2015, et 34% en 2016, suivant, lentement, la tendance de l’augmentation de la représentativité des cheffes d’entreprise (dans le cas des PME).

Concernant leurs parcours d’études, les franchisés sont fortement diplômés : la tendance est notable depuis quelques années, et elle se confirme : en 2017, tout comme en 2016, ils sont 47% à détenir un bac+5. Si les cadres supérieurs salariés sont fortement représentés, de plus en plus d’agents immobiliers indépendants rejoignent le réseau Guy Hoquet (60% en 2017 contre 50% en 2016).

Enfin, le réseau a interrogé ses nouveaux signataires sur les raisons qui les ont poussés à rejoindre la franchise, et l’enseigne Guy Hoquet l’Immobilier. Ils choisissent d’entreprendre en franchise tout d’abord pour bénéficier de services supports (marketing, web, juridique…) pour 41%, puis pour bénéficier de la notoriété d’une enseigne (28%), mais aussi pour la formation (25%). S’ils rejoignent GHI, c’est avant tout pour ses valeurs (61%), mais aussi pour son esprit d’innovation (23%).